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RECRUITING CONSULTING
Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall.
Erfolgreiches Recruiting entsteht durch
klare Prozesse, authentische Rollen und eine konsequent gedachte Candidate Journey.
Im Recruiting Consulting unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Praxis ganzheitlich zu betrachten, zu optimieren und an aktuelle Trends anzupassen.
Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung.
Im Zentrum steht dabei das persönliche Kennenlernen von Kandidatinnen und Kandidaten im Bewerbungsgespräch.
Ob im Vor-Ort-Gespräch oder im digitalen Setting.
Schwerpunkte im Recruiting Consulting
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Aktuelle Candidate Journey analysieren und ggf. optimieren
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Effiziente und transparente Recruiting-Prozesse etablieren
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Rollen und Verantwortlichkeiten klar definieren
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Interviews wertschätzend und zielführend gestalten
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Entscheidungen strukturiert treffen, Feedback wertschätzend geben
Schulung & Befähigung
Erfolgreiches Recruiting heißt auch, Ihr Team stark zu machen.
Deshalb gehören Schulungen für Ihre Recruiting-Verantwortlichen und Hiring Manager zum Kern meines Angebots.
In Workshops mit realen Fallbeispielen vermittle ich, wie man Interviews professionell, authentisch und fair führt. Ihr Team bekommt ehrliches Feedback und lernt, sichere sowie fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen.
Auf diese Weise entsteht eine Candidate Journey, die Kandidatinnen und Kandidaten begeistert und die Nachhaltigkeit Ihrer Einstellungen steigert.
