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Authentisch.
Verbindlich.
Klar.
Ich bin seit mehr als 16 Jahren im Recruiting- und Talent-Umfeld tätig und habe Unternehmen in leitenden HR-Funktionen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie beim Aufbau professioneller Recruiting- und Employer Branding Strukturen begleitet. Diese Erfahrung bringe ich heute in meine Beratung ein: authentisch, klar, pragmatisch und mit dem Blick für das Wesentliche.
Im Mittelpunkt steht für mich immer der "Best Fit", also eine passgenaue Verbindung von Mensch, Rolle und Umfeld, die langfristigen Mehrwert für Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten schafft.
Ich arbeite ganzheitlich und betrachte Fragestellungen im Executive Search, Coaching und Recruiting Consulting immer im Gesamtkontext. Dabei hilft mir mein ausgeprägtes Verständnis für die Anliegen meiner Klientinnen und Klienten ebenso wie eine schnelle Auffassungsgabe und gute Menschenkenntnis. Mir ist sehr wichtig, vom ersten Moment an eine vertrauensvolle, empathische Arbeitsbeziehung zu Menschen auf allen Hierarchieebenen aufzubauen. Eine, aus meiner Erfahrung, zentrale Voraussetzung, um gemeinsam tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Meine Beratung verstehe ich als persönliche und verbindliche Sparringspartnerschaft. Ich begleite meine Klientinnen und Klienten nicht mit Standardlösungen, sondern mit Gespür für Menschen, Rollen, Situationen, offener Reflexion und einem hohen Qualitätsanspruch.
Ergänzend zu meiner langjährigen Praxiserfahrung bin ich ausgebildeter systemischer Coach (Quadriga Hochschule, Berlin). Diese Ausbildung prägt meine Haltung: zuhören, einordnen, Zusammenhänge erkennen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.
Das sagen meine Kunden über mich.
„Die Zusammenarbeit mit Schönau HR Consulting war von Anfang an geprägt von Klarheit und Professionalität. Durch den umfassenden Blick auf unsere Organisation konnten wir unsere Recruiting-Entscheidungen spürbar verbessern.“
Geschäftsführung, mittelständisches Unternehmen